朋友因工死亡该如何赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。 工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
因工死亡赔偿如下：丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受待遇；一至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受规定的待遇。
非因工死亡，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
-
因非工死亡如何赔偿工伤为工伤后的赔偿主要包括： 1、死者近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金，丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、支持亲属抚恤金
2022.04.17 373 -
因工伤死亡如何赔偿丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：标
2020.02.05 179 -
员工因工死亡如何赔偿员工因工死亡赔偿如下，其近亲属可按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
2022.04.14 545
-
朋友因工死亡该怎么赔偿？
如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。 工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据：《工伤保险条例》
2022-04-10 15,340 -
朋友因工死亡死亡是怎么赔偿？
如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。 工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据：《工伤保险条例》
2022-04-15 15,340 -
因工死亡，朋友能要求赔偿吗
如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。 工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据：《工伤保险条例》
2022-04-11 15,340 -
工伤死亡赔偿如何给予朋友的赔偿？
如果朋友是在工作中因工作原因，在工作时间发生意外死亡的，可以要求用人单位申报工伤，按工伤标准给予补偿。 工伤死亡补偿的项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据：《工伤保险条例》
2022-04-13 15,340
-
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
942 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,445 2022.04.15 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,890 2022.04.17
