工伤死亡赔偿金包含抚养费吗
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有抚养费，但抚养费只是针对死者未成年子女的费用。《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇中第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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在侵权导致他人死亡的案件中，需要赔偿的项目中与抚养费性质类似称为被扶养人生活费，被扶养人生活费和死亡赔偿金是两个赔偿项目均需要由侵权人进行赔偿。侵权人导致被害人死亡的需要赔偿下列费用医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
在侵权导致他人死亡的案件中，需要赔偿的项目中与抚养费性质类似称为被扶养人生活费，被扶养人生活费和死亡赔偿金是两个赔偿项目均需要由侵权人进行赔偿。侵权人导致被害人死亡的需要赔偿下列费用：医疗费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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死亡赔偿金是否包含抚养费死亡赔偿金包含抚养费。在侵权导致别人死亡的案件中，需要赔偿的项目类似于被扶养人的生活费。被扶养人的生活费和死亡赔偿是两个赔偿项目，都需要由侵权人赔偿。侵权人造成被害人死亡的，需要赔偿以下费用：医疗费、护理费、住院伙食补贴费、必要的营养费、丧
2022.04.15 1,327 -
死亡赔偿金包括抚养费吗死亡赔偿金不包含抚养费，但是会赔被扶养人生活费。被抚养人生活费是给那些因扶养人死亡而失去生活来源的被抚养人的生活费，其性质与抚养费是一致的，可以看做抚养费。
2020.09.08 163 -
抚养费包括死亡赔偿金吗死亡赔偿金不包含抚养费，但是会赔被扶养人生活费。被抚养人生活费是给那些因扶养人死亡而失去生活来源的被抚养人的生活费，其性质与抚养费是一致的，可以看做抚养费。
2021.02.26 138
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死亡赔偿金包含抚养费吗
死亡赔偿金不包含抚养费。死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
2022-06-02 15,340 -
死亡赔偿包含抚养费吗
根据法律规定因侵权导致他人死亡的需要对被侵权人的近亲属进行赔偿，那么如果死者有未成年的子女，侵权人是否需要支付抚养费呢？抚养费又是否包括在死亡赔偿金中呢？在侵权导致他人死亡的案件中，需要赔偿的项目中与
2021-10-15 15,340 -
死亡赔偿金包括抚养费吗？
死亡赔偿金不包含抚养费。死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
2022-05-13 15,340 -
死亡赔偿金包括抚养费吗
死亡赔偿金不包含抚养费。死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因各种非正常事故或死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第
2022-06-04 15,340
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗工伤死亡赔偿金不属于遗产。因为工伤人员的死亡赔偿金是对死亡人员近亲属的补助。死亡赔偿金只能由死者的父母、子女、配偶进行接收。接收时，接收人员应该协商赔偿金的份额，工伤死亡赔偿金主要是为了照顾死者的赡养人员和抚养人员的正常合法权益。死亡赔偿金
6,090 2022.07.04 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,263 2022.06.01 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,343 2022.04.15
