企业要向劳动者收取押金属于违法行为吗
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企业不能向劳动者收取押金。用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
单位是不能向劳动者收取押金的。如果单位非法收受押金的，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。
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单位能向劳动者收取押金吗根据法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言，向员工收取押金的做法是违法的，没有收取的不能再收取，已经收取的应当无条件立即退还。
2020.04.10 136 -
单位能向劳动者能收取押金吗用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位违法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，要对其承担赔偿责任。
2022.08.11 168 -
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保险企业能向劳动者收取押金吗
企业不得向劳动者收取押金。用人单位招聘劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财产。用人单位非法收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系，应当签订
2021-12-21 15,340 -
企业能否向劳动者收取押金的
企业向劳动者收取押金属于违法行为。用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。建立劳动关系，应
2022-06-25 15,340 -
“招工”扣押劳动者证件属于违法行为吗？
招工时扣押劳动者证件属违法。《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时，应当如实告之劳动者工作内容、工作
2022-04-06 15,340 -
企业向员工收取押金合法吗
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2022-03-20 15,340
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3,036 2022.05.11 -
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盗窃属于什么违法行为偷窃可能是一般违法行为。除此之外，盗窃也有可能会构成刑事犯罪。如果偷窃涉案的数额达到了当地刑事立案标准，那么就属于犯罪行为。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单
3,906 2022.05.11 -
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3,457 2022.04.17
