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28年的工龄单位不与我续签合同怎样赔偿

2019-05-13 17:54

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2019-05-13回复

单位不续签一般应按2008年后工作年限支付补偿。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资也就是多支付11个的工资作为补偿。 2、如果用人单位违反法律规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而员工不同意续订劳动合同的情况外,用人单位不续签劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金。因此用人单位不和劳动者续签劳动合同的,是有赔偿的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿金。

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