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工伤老板不赔偿找劳动局合法吗

2022-11-08 08:58

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福建在线咨询顾问团

2022-11-08回复

是不合法的,规劳动案件赔偿项目包括未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金或违法迟退的经济赔偿金、补缴社保、拖欠工资、加班费用等。赔偿数额与是否签订书面劳动合同、工作年限、个人工资等有重要关系。您目前的情况如果协商不成可以通过法律手段解决,案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询。

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可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为,劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。

陈忠律师

天津东方律师事务所

找法院起诉。分清用工性质,雇佣关系和劳动关系的赔偿程序和数额不一样。如果双方是雇佣关系,劳动者和用人单位协商不成的,那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关系,那么这种情况就属于工伤事故。需要先申报工伤,再进行工伤鉴定,确定伤残等级。

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