公司辞退员工补偿社保可以从入职开始补交吗
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看辞退理由,理由合法,补偿两个月工资,理由不合法,补偿四个月工资社保可以要求单位从入职开始补交劳动补偿的规定在《劳动合同法》第46.47.87条和单位无法协商补偿金的,可以申请劳动仲裁,需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡、有你名字单位公章的文件之类。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以主张补缴社保,同时也可以按劳动合同法第三十八条(二)款规定解除合同,并按劳动合同法第四十六条(一)款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。
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公司辞退职工可以不给补偿吗
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2020.05.13 142 -
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2020.07.25 310 -
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2022-04-14 15,340 -
公司试用期辞退员工补偿四个月工资, 社保可以从入职开始补交社保吗
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2022-04-08 15,340 -
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2022-04-19 15,340 -
试用期辞退员工社保能不能用从入职开始补缴
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2022-04-24 15,340
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公司辞退员工有哪些补偿
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1,115 2022.06.22 -
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公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下: 1、用人单位提出,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者患
36,944 2022.04.17 -
01:07
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1,176 2022.05.13