职工离职后多久可以开始申请工伤认定?
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。
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职工工伤鉴定后多长时间可以申请工伤认定用人单位申请工伤鉴定的期限：自职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内；工伤职工经治疗申请相对稳定后，用人单位还可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2020.09.29 145 -
职工进行工伤认定后申请期限多久工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在一年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。 超
2020.11.19 158 -
职工是否可以申请工伤认定？职工可以自行申请工伤认定。用人单位逾期未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起的一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.06.20 119
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专业工伤认定后，个人多久可以申请职工工伤认定？
1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
2022-04-21 15,340 -
职工申请工伤认定后可以辞职吗
1、员工可以申请劳动仲裁进行维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金；申请工伤认定后，认定为工伤者，可以要求单位支付工伤费用。 2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付经济补偿或者赔偿金的
2022-06-11 15,340 -
请问职工在多久内可以申请工伤认定？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保
2022-06-27 15,340 -
员工在离职后多久可以申请工伤
工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终
2022-07-07 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,287 2022.06.15 -
01:05
工伤后多久可以做伤残鉴定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1,889 2022.04.17 -
01:47
结婚后多久可以申请离婚离婚没有时间限制的，结婚后无论多久都可以离婚。结婚后男女双方感情破裂，自愿离婚的，双方对自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，约定时间亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关查明离婚协议事实，予以登记，办理离
504 2022.06.15
