企业拆迁员工怎样进行安置
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费=(用于生产经营的非住宅房屋的月租金+月净利润×修正系数+员工月生活补助)×停产停业补偿期限。同时该办法中规定，员工月生活补助是指生产经营者在停产停业期间，每月支付给员工的基本生活保障补助，员工月生活补助标准按征收决定发布前上个月的北京市最低工资标准计算。
房屋征收部门会先拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。政府组织有关部门对补偿方案进行讨论并公布，争取公众意见。如多数被征收人认为征收补偿方案不符合法律规定的，人民政府会组织被征收人和公众代表参加的听证会，修改补偿方案。市、县人民政府在作出征收决定前，进行社会稳定风险评估，并将补偿资金筹措到位。然后人民政府作出征收决定并及时公告，与被征收人就补偿费用达成一致。如被征收人对补偿方案不认可的，可以向人民法院提起行政诉讼。
-
拆迁企业员工安置补偿标准一般来说，公司在收到拆迁通知的一个月内有义务告知员工相关的事宜使员工有时间作出判断决定。公司在收到通知一个月内没有知晓员工的，员工可以要求双倍的工资赔偿。因公司的拆迁导致员工的工作方式地点发生重大变化的，公司应当主动与员工协商，因拆迁导致员
2022.04.13 522 -
企业拆迁员工安置补偿标准一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可以要求双倍赔偿公司的工资。对于公司搬迁，如果公司新地址在您签订劳动合同时指定的
2022.04.13 491 -
企业拆迁安置员工补偿标准企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可以要求双倍赔偿公司的工资。对
2022.04.13 497
-
企业拆迁员工安置费怎样赔偿？
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北
2022-05-18 15,340 -
企业拆迁员工安置费怎么办？
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北
2022-05-20 15,340 -
拆迁是怎样征收企业员工安置费的
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北
2022-05-24 15,340 -
企业拆迁，员工安置费怎么赔偿？
对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北
2021-04-09 15,340
-
01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
1,024 2021.03.24 -
01:04
买拆迁安置房合同怎样签签订买拆迁安置房合同要求注意：首先确认该拆迁安置房是否持有房产证，其次拆迁安置房其实质也是一种商品房，可拆迁安置房与普通商品房之间通常存在着较大的差距，就交易时间受限来说，过长的交易周期比一般的房屋交易风险更大，对于税费也要做好相应的心理准
975 2022.04.17 -
01:14
一宅多户拆迁怎么安置一宅多户拆迁的安置情况需视情况而定： 1、如果在城市，征收补偿是征收人对房屋所有权人进行补偿安置，与几个户口无关，对有户口的实际居住人属于无房户的可以按政策申请廉租房。房屋所有人被拆迁房屋面积大于安置房面积选择产权调換的，各地政府在房屋安置
5,450 2022.10.04
