如果公司不签劳动合同不发工资怎么办
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。不发工资建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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如果公司不签劳动合同怎么办？法律规定用人单位如果未将劳动合同文本交付劳动者的，由政府部门责令改正；如果造成了劳动者损害，用人单位应当承担赔偿责任。如果不签署劳动合同而造成如未说明工作隐患、公司规定等情况员工损失的，则用人单位需要承担赔偿责任。不签订劳动合同劳动者可要求
2020.08.07 166 -
公司不签劳动合同不发工资有什么结果根据劳动合同及劳动仲裁的相关规定用人单位应该与劳动者签订劳动合同，公司自用工之日的第二个月至一年内没有与劳动者签订合同的，应当每个月支付劳动者两倍的工资。超出一年还未签订劳动合同，则视为双方之间已经订立无固定期限的劳动合同。若公司不发工资的
2022.04.16 631 -
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如果不签劳动合同也不发工资怎么办？
公司未签订劳动合同、未缴纳社保且拖欠工资的，三个都属于违法行为，对于未签订劳动合同和未缴纳社保的您可主张双倍工资赔偿金，同时您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴
2022-02-16 15,340 -
没签劳动合同公司如果不给员工发工资怎么办
根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力。根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单
2022-03-29 15,340 -
公司不签劳动合同不发工资怎么办
8， 到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委进行仲裁，应当足额缴纳工资，如果不缴纳可以主张经济补偿金 5， 劳动法第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法
2022-01-31 15,340 -
公司不发工资不签劳动合同怎么办
注意收集在单位工作的证据，签到表、值班表、员工名册、集体照等，可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双
2022-04-05 15,340
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01:02
没签合同的公司不发工资怎么办没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请
3,656 2022.05.11 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,784 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,767 2022.05.11
