公司员工辞职必须要经历哪些程序
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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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收购公司要经过的程序如下： 1、向对方公司提出收购主张； 2、签订合并协议； 3、编制资产负债表及财产清单； 4、自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告； 5、申请变更登记，并领取新营业执照。
公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。
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公司进行经济性裁员必须履行哪些程序公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案经向劳动行政部门报告了才可以进行裁员。
2020.11.01 160 -
公司辞退员工必须要满足哪些条件公司辞退职工需要满足下列条件之一： 一、劳动者存在下列过错情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关
2020.01.25 195 -
公司设立须经哪些程序公司设立须经以下程序： 1、确定公司形式； 2、确定公司名称，办理预先核准登记； 3、制定公司章程； 4、履行出资义务； 5、办理工商登记； 6、税务登记。 根据《公司登记管理条例》第十七条的规定，设立公司应当申请名称预先核准。 法律、行政
2020.11.08 201
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公司裁员必须经过哪些程序？
裁员必须经过以下程序：（1）提前30天向全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案。（3）听取职工意见。（4）向劳动行政部门提供资料。如果以上哪个没做到，则为违法解除劳动合
2022-04-12 15,340 -
设立公司必须要经过哪些程序
1、名称预先核准 设立有限责任公司应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。 预先核准的公司名称保留期6个月，保留期内不得用于从事经营活动、不得转让。期限届满仍未使用
2023-03-11 15,340 -
公司设立必须经过哪些程序
公司设立须经以下程序： 1、确定公司形式； 2、确定公司名称，办理预先核准登记； 3、制定公司章程； 4、履行出资义务； 5、办理工商登记； 6、税务登记。根据《公司登记管理条例》第十七条的规定，设立
2022-06-04 15,340 -
员工必须经过辞职公司是否批准？
辞职是通知单位，不是要单位批准劳动合同期内，单位没有违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况，随时可以通知单位辞职。并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金
2022-04-07 15,340
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01:12
公职人员辞职的法定程序公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机
2,415 2022.05.13 -
01:19
打离婚官司要经过哪些程序打离婚官司要经过的程序如下： 1、选择受理法院，原则上，起诉离婚应当在被告住所地人民法院起诉。住所地一般指户籍所在地，住所地与经常居住地不一致的，以经常居住地为准。如果被告外出满一年的，可以在原告住所地人民法院起诉。如果夫妻双方都外出满一年
396 2023.01.04 -
01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,191 2022.06.22
