加班费怎样计算及计算方法
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法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。用人单位每月支付的工资不包括休息日工资。目前职工平均工作日和工作时间分别为20.83天和166.64小时,月平均工资天数和小时数分别为21.75天和174小时。
加班费计算方法及标准:如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。工资以日工资为基准,除以八小时就是每小时的工资。
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加班费计算方法及标准是怎样的
加班费计算方法及标准是:安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。
2020.09.01 132 -
2022加班费计算方法及标准
加班费的计算,根据加班时间的情况不同,相应的加班费计算方式也不同。如果是正常工作日的加班,加班费为工资的1.5倍;如果是在法定节假日加班,又需要分情况进行处理,分为能安排补休和不能安排补休的两种情况。如果可以安排补休,加班费为工资的两倍;如
2022.04.14 1,860 -
2020加班费计算方法及标准
加班费的计算,根据加班时间的情况不同,相应的加班费计算方式也不同。如果是正常工作日的加班,加班费为工资的1.5倍;如果是在法定节假日加班,又需要分情况进行处理,分为能安排补休和不能安排补休的两种情况。如果可以安排补休,加班费为工资的两倍;如
2021.03.24 3,662
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加班费的计算方法及加班费计算标准是什么
《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬(平日);(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%
2022-03-22 15,340 -
加班费计算方法及标准?
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2022-03-27 15,340 -
加班费计算方法及标准
根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和工资折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算”的规定,职工的日加班工资的正确计
2022-02-03 15,340 -
加班费计算方法及标准怎么算
实行计时工作制的:每日超过8小时,每周超过40小时之外的工作时间,均为加班时间,超过法定标准工作时间的加班,根据平时、休息日、法定节假日加班的不同,分别按照150%、200%、300%支付工资。实行计
2023-02-13 15,340
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554 2022.04.17 -
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1,180 2021.03.24 -
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法院上诉15天期限怎样计算
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