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哪些收入不能计入最低工资以下收入不能计入最低工资： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2020.03.21 121 -
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最低工资中的哪些不计入最低工资标准职工报酬中
劳动者最低工资由国家直接规定，那么哪些工资不计入最低工资标准 职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中： (1)延长法定工作时间所得的工资报酬; (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境
2022-04-11 15,340 -
劳动报酬低于最低工资标准
劳动报酬是双方协商的结果，根据个人能力、职位的不同、进公司的时间不同都是不同的，法律只是规定了不得低于当地的最低工资标准以及如果有集体合同的不能低于集体合同约定的工资标准。 只有在低于这两种工资标准的
2022-01-29 15,340 -
不计入最低工资标准的收入有哪些
职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中： (1)延长法定工作时间所得的工资报酬； (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴； (3)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利
2022-05-27 15,340 -
劳动报酬支付标准与最低工资标准不一致，是否可以低于最低工资标准
劳动报酬是您和用人单位协商确定的重要内容，随着劳动用工形式的多样化和多元化，关于劳动报酬的组成部分和标准劳动部门不能也不宜直接参与，但根据《青岛市企业工资支付规定》第四条“劳动者在法定工作时间提供正常
2022-03-05 15,340
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01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,572 2022.04.12 -
01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,779 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,427 2021.04.25
