劳动合同期间赔偿金的法律效力有哪些
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劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
如果劳动合同到期的，双方当事人可以协商确定劳动合同的续签，如果用人单位不续签劳动合同的话，是需要给予相应的经济补偿金的。如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。
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劳动合同具有哪些法律效力？劳动合同依法订立即具有法律约束力。当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
2020.06.04 215 -
哪些劳动合同没有法律效力1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人
2020.12.27 146 -
哪些劳动合同没有法律效力？下列劳动合同无效：违反法律、行政法规强制性规定的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.05.10 81
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有哪些劳动合同违约金的法律效力
《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，
2022-04-24 15,340 -
劳动合同的法律效力有哪些
劳动合同的法律效力 劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面： (1)双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。 (2)任何一方不依约履行合同
2022-04-17 15,340 -
劳动合同无效的法律效力有哪些，无效劳动合同有哪些特征
无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字
2022-04-24 15,340 -
哪些劳动合同没有法律效力
符合下列情形的劳动合同没有法律效力：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签约的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。
2022-05-22 15,340
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01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
4,919 2022.04.15 -
01:12
居间合同是否具有法律效力居间合同是否具有法律效力，不能一概而论，因为居间合同属于合同的性质，当居间合同符合合同有效的条件时，便具有法律效力，反之则无。需要注意的是，《民法典》并未明文规定居间合同，但是在第九百六十一条中规定了中介合同，而居间合同又称中介服务合同。根
2,186 2022.04.17 -
01:24
居间合同的法律效力是怎样的居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。对于居间人而言，居间合同的效力主要体现在居间人必须按照居间合同提供交易信息报告的服务。例如我国合同法第四百二十五条有规定，居间人应当就有关订立合同的
1,223 2022.04.17
