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实习生工资扣税标准应该怎样算
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,属于劳务报酬所得,预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(少于4000元)-800元;预扣预缴应纳税所得额=劳务报酬(超过4000元)×(1-20%);应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
2020.05.01 369 -
实习工资5500怎么扣税
发工资的时候个人所得税是根据(收入-专项附加扣除-起征点)*税率来计算的,子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出是可以来抵税的。5500元工资不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下每月需缴纳15元个人所得税。
2020.09.09 753
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实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税
实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,
2022-04-28 15,340 -
实习工资1000怎么计算扣税?
按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,实习工资属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百
2022-03-29 15,340 -
实习生工资怎么扣税
现在给大家解答“实习生工资怎么扣税”的问题。按什么方式扣税,首先取决于“实习生”是属于劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系,则和正常员工的扣税方式相同,即3500元以下无需交税,超过3500元的适用3
2022-08-24 15,340 -
实习生工资扣税
根据我国个人所得税法规定,实习所得是属于劳务报酬所得,按照劳务报酬所得标准计算缴纳个人所得税(工资薪酬、劳务报酬均是个人所得税征税项目之一)。具体计算方法如下: 劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务
2022-03-17 15,340
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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
3,876 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
805 2023.01.04 -
01:03
工资拖欠赔偿怎么计算
工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在
718 2022.05.23