怀孕后辞职能辞职吗
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劳动者怀孕了之后一般不能立马辞职。如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，一般要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能与其解约劳动关系；但试用期只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
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怀孕后入职可以辞退吗怀孕后入职除存在以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；其他。
2020.11.06 114
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怀孕后能马上辞职吗
怀孕了想要马上辞职，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条条规定的，劳动者可以通知用人单位后解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一
2022-07-13 15,340 -
怀孕了能辞职吗
只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。劳动合同法：第三十七条劳
2022-03-16 15,340 -
女职工怀孕后能辞退吗
《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;《妇女权益保
2022-04-17 15,340 -
怀孕期间辞职算辞职吗
怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条
2022-04-04 15,340
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01:03
怀孕期间不能被公司辞退么怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人
581 2023.01.04 -
01:05
公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,426 2022.05.11 -
01:24
离职和辞职的区别离职和辞职的区别有： 辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、
75,184 2022.04.15
