上海社保怎么计算标准?
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1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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上海社保缴费计算上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2020年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，将上限调整为28017元/月;同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
2020.12.24 277 -
上海社保转入上海市，怎样计算工龄社保不按工龄来计算，而按缴纳的时间来计算。社保交满15年后可以不再交费。单位缴满15年，但职工未退休，企业继续缴费，直至退休；个人缴纳社保，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时
2021.10.12 895 -
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上海社保问题怎么计算
自2014年4月1日起，上海市月最低工资标准从1620元调整为1820元，这成为五险一金的重要基数之一。 上海五项社会保险的最低基数都是3022元，最高基数都是15108元。上海社保主要分城镇范围和外
2022-07-30 15,340 -
在上海社保缴费标准该怎么算
根据《上海市城镇生育保险办法》的有关规定，具有本市城镇户籍、参加本市城镇社会保险并属于计划生育的女职工，在休产假时，应该享受社会保障机构给予你的生育生活津贴，而在此期间内，单位就不再给该女职工发放产假
2022-08-09 15,340 -
上海社保如何计算
自2014年4月1日起，上海市月最低工资标准从1620元调整为1820元，这成为五险一金的重要基数之一。 上海五项社会保险的最低基数都是3022元，最高基数都是15108元。上海社保主要分城镇范围和外
2022-08-16 15,340 -
上海市工伤保险标准怎么计算的？
现在上海市工伤保险赔偿标准是： 1.根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按
2022-11-13 15,340
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社保缴费标准怎么计算社保缴费标准计算的规定如下：各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资（或上一年月平均工
2,434 2022.05.11 -
00:56
社保怎么计算社保的计算如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。而工伤和生育保险的费
7,026 2022.04.17 -
00:59
上海社保卡怎么领领取上海社保卡的方式如下： 1、市民携带户口簿、身份证到申领网点填写申领表； 2、然后在缴费，拍照、采集指纹存档； 3、网店审核信息之后，符合要求的，发放社保卡。 根据相关法律规定可知，社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗
3,637 2022.05.11
