没签合同辞职押金可以退吗?
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用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。nn劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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根据合同的意思自治原则,合同有约定的从约定,没约定的协商解决。如果双方签订的合同中,如果有约定未住满合同期限不退押金,则对方有权不退押金。如果没有约定,双方可以根据实际的情况协商解决。如果双方不能够协商解决,必要时可以到法院依法通过诉讼的方式请求法院判决。
没签合同押金能退的。 1、根据规定,因不能归责于当事人双方的事由,导致买卖合同未能订立的,出卖方也是应当返还押金的。 2、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。 3、除合同另有约定外,房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。租房期间有财产损失可以相目应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。
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没签押金合同可以退吗
没签合同押金是否可以退还,应视具体情形而定。就房屋买卖而言,交了押金没签合同,一般在不能归责于当事人双方的事由导致未能签订合同的情形下,可以退还押金。如果收据明确约定交纳的为定金,那么满足法律规定的退化情形时,应当退还。根据《最高人民法院关
2020.09.19 127 -
没签合同押金可以退吗?
没签合同能否退还押金应该根据具体情况判断。如果是由于给付押金的一方的原因未签订合同,那么押金无法退还,如果是收取押金一方当事人的原因未签合同,则应当退还押金。
2021.04.26 161 -
交了押金没签合同押金可以退吗
没有签署合同的合同,不退回押金应根据具体情况判断,如因保证金的一方原因而不签订合同,则不能退还保证金,如因收到保证金一方当事人的原因而不签订合同,则应退还保证金,与开发企业协商如果开发商同意,可以退钱,如果不同意,就不能退钱。这种情况支付定
2022.04.13 1,914
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没有签合同,辞职可以退给押金和工资吗
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、
2022-10-06 15,340 -
签合同辞职押金退吗
劳动法规定不可以收取押金,这个是不合法的,也不能找人做担保。不过既然你找工作,有时候虽然用人单位行为不合法,但是劳动者处于弱势群体很难与之抗衡,你可以去监察大队投诉,这样你必然很难得到这个工作,所以建
2022-03-17 15,340 -
没签合同可以退押金吗
看违约责任里面并没有乙方押金的责任按照合同对等原则,乙方若果非不可抗力原因,押金认定为定金,不予退回。但是通过司法途径,3个月的租金是要予以退还的!一般情况下显示押一付三第一,押金的法律属性押金也是金
2022-07-21 15,340 -
押金没签合同可以退吗
没签订合同,押金是可以退的。根据规定,因不能归责于当事人双方的事由,导致买卖合同未能订立的,出卖方也是应当返还押金的。 押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。是指当事人双方约定,债务人或第三人向债权人
2022-11-20 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则
8,420 2022.04.17 -
00:58
没签合同房东不退押金怎么办
没签合同房东不退押金,那么可以通过协商和起诉的方式来解决。没签合同房东不退押金的,那么租客可以先通过协商的方式来解决问题。如果一方当事人不愿意协商,或者双方当事人无法达成一致意见的,那么可以到被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼,请求人民法院
3,490 2022.05.11 -
01:03
签合同定金可退吗
签合同定金是否可退,要根据具体情况而定: 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的,那么定金是可以退的; 2、若收取定金的一方违约,可以退还定金,并且应当双倍退还; 3、若属于支付定金的一方违约的,不能够退还定金。 定金罚则应按下列
546 2022.10.08