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交通事故造成轻微工伤怎么认定

2023-07-13 09:01

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2023-07-13回复

根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同,在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系,由于单位没有为您缴纳保险,对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付,包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单方交通事故工伤的认定根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

事故的发生是会导致系列的损伤,损伤不止只有等级的划分也是会进行轻重的层次划分,重伤的赔偿会比轻伤的赔偿额度高,轻伤的赔偿虽然数额相对比较少,可以说也需要赔偿,也是会进行责任追究。医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

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