您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工地受伤包工头对赔偿问题

工地受伤包工头对赔偿问题

2023-10-23 18:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-10-23回复

工伤是针对与单位存在劳动关系的劳动者而言的,在工地受伤的需要解决一个问题即您是否与建筑公司构成劳动关系,如果您与建筑公司并不存在劳动关系只是与包工头存在劳务关系的,那么不能说是工伤。对于劳务关系中出现的损害,您可以要求包工头按照过错赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、按照伤残等级赔偿的残疾赔偿金、医疗辅助生活器具费等。关于具体的赔偿数额,需要根据您的具体情况进行判断,您仅仅提供地点的,我们不可能计算出具体的赔偿数额。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

工人工地受伤,包工头承担人身损害赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任;意外事件造成受伤的,包工头不需要承担赔偿责任;第三人造成的,包工头赔偿后可以向第三人追偿。

律师普法更多>>
  • 工厂工人受伤赔偿问题
    工厂工人受伤赔偿问题

    一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残

    2020.03.17 231
  • 工人在工地上受伤死亡赔偿问题
    工人在工地上受伤死亡赔偿问题

    企业单位要对死者家属赔偿相关费用,例如丧葬费、精神损失费、一次性补助金。一次性补助金的赔偿方式一般是按照当地的平均工资进行计算的。

    2020.10.12 278
  • 农民工受伤赔偿问题
    农民工受伤赔偿问题

    农民工受伤赔偿项目内容包括医院的治(医)疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用。停工留薪期工资以及生活护理费。

    2020.12.18 143
专业问答更多>>
  • 工地包工头工伤赔偿问题

    可以先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助

    2023-06-07 15,340
  • 工地工伤包工头赔偿问题

    可以先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助

    2023-06-07 15,340
  • 工地受伤工伤赔偿问题

    先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项

    2023-06-28 15,340
  • 工地受伤赔偿问题

    本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 工地受伤了都有哪些赔偿 00:51
    工地受伤了都有哪些赔偿

    工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本

    1,177 2022.04.17
  • 公司破产员工赔偿问题 00:49
    公司破产员工赔偿问题

    公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

    1,516 2022.04.17
  • 工地受伤赔偿不合理怎么办 01:25
    工地受伤赔偿不合理怎么办

    如果是因工受伤,且与单位存在劳动关系,工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可,被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者,则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相

    871 2022.05.13
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?