老家拖欠工资可以在老家法院起诉吗，如何申请劳动仲裁，如何申请？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是不可以在劳动者老家法院诉讼的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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拖欠工资申请劳动仲裁流程如下： 1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息。 3、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，给予双方举证期，给对方答辩期，然后开庭审理之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。
拖欠工资申请劳动仲裁的流程：1、申请劳动仲裁；2、提交劳动仲裁申请书；3、仲裁委员会在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期；4、对双方进行调解，仲裁庭及时作出裁决。
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拖欠工资如何申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资引起的劳动争议，仲裁流程：劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环
2020.12.15 392 -
拖欠工资如何申请劳动仲裁用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.01.09 160 -
工资拖欠如何申请劳动仲裁？根据法律规定，工资拖欠申请劳动仲裁的方式是：当事人到当地的社会劳动保障局申请劳动争议仲裁；劳动保障局会根据当事人提供的证据材料进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.02.04 201
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拖欠工资可以申请劳动仲裁吗，如何申请
1、仲裁需要准备的主要有仲裁申请书、与你仲裁请求相关的证据材料等。 2、你可以以未续签合同、拖欠工资、未缴保险为由解除合同，注意：解除通知最好以书面形式-特快专递形式，快递单上注明解除劳动合同通知，并
2022-07-17 15,340 -
老板跑了拖欠工资怎么办，如何申请劳动仲裁，如何申请劳动仲裁维权
老板跑了拖欠工资，劳动者是不能去老板老家法院起诉老板的，劳动者应当向用人单位所在地的仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）
2022-04-28 15,340 -
拖欠工资如何申请劳动仲裁
劳动者申请仲裁的，应当在法定仲裁期限内提交，并提交相关材料。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请
2021-11-19 15,340 -
拖欠工资如何申请劳动仲裁
用人单位拖欠工资的，劳动者应当在法定仲裁期限内申请仲裁。 并提交相关材料。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议
2021-11-19 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
4,916 2022.05.11 -
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遭遇家暴如何申请起诉离婚遭遇家暴，起诉离婚的流程如下： 1、原告整理好证据材料、民事起诉状等材料，递交到有管辖权的法院； 2、法院受理之后会通知被告，要求被告进行答辩； 3、调解。法院处理离婚案件遵循的原则是先调解，后判决。因家暴起诉离婚的案件也应当进调解。一方实
478 2022.06.15 -
01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
794 2022.05.24
