如何打工伤欠条法律依据有哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
别人借钱打欠条有法律依据的条件具体如下:一定要核对好对方身份,要求借款人签字一定要和身份证相符;最好写清楚被借款人姓名,防止借据丢失,要求姓名与身份证相符;内容一定要表达清楚,如果有利息的,或附有其他条件的也要注明,以防日后产生纠纷;附还款期限的,要注意不要超过诉讼时效。
写欠条应当包括以下内容:债权人姓名、借款金额、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。 其中如是自然人之间的借款,应该写明各自的身份证号码、住址、联系方式等信息。
-
欠条的格式有哪些法律依据
正规欠条的格式范本应当包括标题,正文和落款,欠条中需要有欠款人和出借人的法定全名,欠款的具体金额,还款的方式和日期等,欠条的法律依据应当是《民法典》中关于借款的规定。
2021.04.05 114 -
农民工工伤有哪些法律依据?
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社
2020.04.10 182
-
民法典规定欠条如何打有法律依据
欠条最重要的要素有: 1、借款人、出借人的姓名,住址,身份证号和联系方式; 2、欠款金额要有大、小写; 3、借款时间和还款时间要写清楚; 4、约定的利息清楚; 5、借款人必须签字和按手印。只有具备了这
2023-07-15 15,340 -
拖欠工资有哪些法律依据
由我来回答你,拖欠工资的法律依据有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之
2022-07-14 15,340 -
打人轻伤哪些法律依据
打人轻伤,会构成故意伤害罪,公安机关会依法追究刑事责任。依据刑法规定,故意伤害他人身体的,致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打人致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2022-06-07 15,340 -
公司拖欠工资如何投诉,有哪些法律依据
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2022-12-15 15,340
-
01:10
转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排
612 2022.04.17 -
01:25
欠款利息的法律依据
要确定欠款利息的合法性和合理性,当事人应当了解我国的最新司法动态。具体而言,当事人可以根据2020年最高人民法院颁布的最新司法解释规定,也就是《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的决定》。而在此项司法解释中,民间借贷中最受关注的借款利率,
1,932 2022.04.17 -
00:59
个人债务置换法律依据有哪些
个人置换的债务必须是依法可以进行置换的,合法有效存在的债务,且债务人必须取得债权人的同意,才能依法进行债务置换,具体情况为: 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券,以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种
565 2022.08.02