劳动合同到期后没有续约有赔偿金吗
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劳动合同到期本人不续约是否有补偿要分具体情况分析,单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签的,不补偿,单位降低劳动条件的劳动者不续签的,有补偿。
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
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合同到期后,劳动合同没续签会有赔偿吗?
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。上述规定说明,劳动合同到期后,只要单
2020.01.25 176 -
劳动合同到期没有续签赔偿吗
劳动合同到期但是没有续签,还在工作,那么建议和单位商量续签合同,如果单位不续签,应及时终止劳动关系,单位应该进行经济补偿;如果单位不续签,劳动者还在继续工作,则原劳动合同到期后的劳动关系视为无固定期劳动合同;如单位仍未与劳动者签劳动合同,单
2020.06.05 158 -
劳动合同到期,公司没有续签合同,有没有赔偿金
劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。
2020.12.28 140
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劳动合同到期后,不续签合同有没有赔偿金
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
2022-04-10 15,340 -
劳动合同到期后员工没有续签赔偿金吗
劳动合同到期,如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
2022-07-12 15,340 -
劳动合同到期后没续签有赔偿吗?
劳动合同终止,在与原来的劳动合同同等条件下或者比原来条件高的情况下续签、劳动者不接受的,用人单位才可以不需要支付经济补偿金。如果你现在就拒绝签订新劳动合同(搬运工的),一样有权拿到经济补偿金;如果你决
2022-04-24 15,340 -
劳动合同到期,不续约,有赔偿吗?
劳动合同到时不再续约,不能律限定需要单位要提前通知,按照通常情况,公司会在劳动合同到时前与劳动者商量续约劳动合同事宜,不续约,劳动合同到时即止。劳动合同期满,不续约劳动合同: 1.用人单位部续约劳动合
2022-08-11 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,087 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
691 2022.05.23 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
44,405 2022.04.17