离职程序是怎样的流程
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离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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自动离职也是要走流程的，具体如下： 1、离职周期：员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。 2、离职管理交接。离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。
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离婚诉讼程序流程是怎样的呢？当事人可以按照以下程序和步骤提起离婚诉讼： 1、一方向法院提起离婚诉讼，递交起诉状； 2、法院受理案件后首先进行调解，调解不成的要进行审理，进行答辩质证； 3、法院经审理，能确定夫妻感情已经破裂的，应当判决准予离婚。
2021.04.12 129 -
员工离职流程是怎样的员工离职流程： 1、员工辞职： (1)试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以结算工资； (2)正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，然后再办妥《离职报告表》，再予以结算工资。
2020.06.08 214 -
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2020.05.16 354
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在办理离婚协议公证时，夫妻双方当事人必须本人亲自到场，不能委托他人代理，具体的程序是： 1、审查当事人的身份及行为能力、意思表示。 2、审查离婚双方当事人的基本情况及协议内容(1)询问离婚双方当事人是
2022-10-23 15,340 -
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离婚登记的程序要按下列步骤走： 1、由夫妻双方先协商好离婚事宜，并签订好离婚协议； 2、共同去民政局申请办理离婚登记并提交相关证件和材料； 3、婚姻登记员对提交的证件和材料进行查验； 4、查验无误之后
2022-11-09 15,340 -
起诉离婚的程序流程是怎样
1、写民事诉状，第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地，第二部分写诉讼请求a.请求离婚；b.小孩的抚养问题；c.财产依法分割；第三部分写事实与理由，把何时结婚、何时生小孩，因为什么
2021-01-13 15,340 -
诉讼离婚程序流程是怎样的？
提起诉讼至离婚判决生效，一般要经过如下阶段：夫妻一方要求离婚，另外一方不同意离婚的情况一般夫妻一方要求离婚，另外一方坚决不同意离婚的，如果没有虐待、遗弃、严重的、一方和他人同居或重婚的，一般法院是不会
2022-08-24 15,340
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法院离婚的程序是怎样的法院离婚的程序如下： 1、委托律师起草起诉状； 2、准备诉讼所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该诉讼； 5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本； 6、法院安排开庭时间并向双
339 2023.01.04 -
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离婚起诉的程序是怎样的很多家庭由于各种原因导致夫妻两人最终走向婚姻的尽头，能心平气和的和平离婚是最对于这个家庭最低程度的伤害了，但是也有为了离婚而起诉到法院。起诉离婚第一步就是当事人的一方去人民法院提起离婚诉讼申请，由立案大厅进行事件的起因进行审查，对于符合立案
5,539 2022.04.17 -
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上诉离婚的程序怎样上诉离婚的程序为： 1、写一份民事上诉状，写明原被告双方的真实姓名、住址、身份证等信息；写明诉讼请求；写明事件的事实与理由，如离婚原因等，结尾处签名确认； 2、递交到当地基层人民法院，携带民事上诉状（两份）、双方身份证、结婚证、户口本及子女
2,532 2022.04.15
