您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工作合同到期解除怎么赔偿

工作合同到期解除怎么赔偿

2023-05-20 08:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-05-20回复

违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

李方勇律师

北京市京师(深圳)律师事务所

合作合同未到期被解除的话,那么其赔偿一般是根据合同中的违约条款来进行赔偿。法律对于合同解除的具体规定是在合同期限内,一方单方解除合同属于违约,违约行为应当承担的责任有赔偿损失或支付违约金,履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

张神兵律师

广东律参律师事务所

合作合同没有到期被解除,被解除方可以主张违约赔偿,合同中有约定违约金的可以要求对方支付相应的违约金;合同中约定了定金的可以要求双倍返还定金;如果没有上述约定的可以要求其赔偿损失或者采取补救措施等。

律师普法更多>>
  • 合同未到期解除合同怎么赔偿
    合同未到期解除合同怎么赔偿

    合同期未满,如果属于违约解除合同的,守约方有权要求违约方承担违约责任。违约方应当赔偿对方当事人因为违约所受的损失,其范围包括了可得利益的损失。 《民法典》第五百八十四条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损

    2021.03.28 150
  • 合同未到期解除合同怎么赔偿
    合同未到期解除合同怎么赔偿

    合同未到期解除合同的赔偿要视情况而定,具体如下: 1、劳动合同:单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金;解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。劳动者因为身体不适患病或者收到了非

    2022.10.14 4,195
  • 合同没到期被解除怎么赔偿员工
    合同没到期被解除怎么赔偿员工

    合同没有到期被解除,属于用人单位违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。

    2020.01.17 102
专业问答更多>>
  • 合作合同没有到期被解除怎么赔偿

    在合同期限内,没有到期一方单方解除合同属于违约,违约行为应当承担的责任有赔偿损失或支付违约金,履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。

    2022-06-01 15,340
  • 工作合同到期了怎么解除

    (1)合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。 (2)从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这

    2022-08-17 15,340
  • 2022年合作合同没有到期被解除怎么赔偿

    1、在合同期限内,没有到期一方单方解除合同属于违约,违约行为应当承担的责任有赔偿损失或支付违约金,履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。 2、法律依据: 《民法典》第五百七十七

    2022-11-15 15,340
  • 合作合同没有到期被解除的赔偿

    合作合同未终止的,应当按照合作合同的规定进行赔偿。合同未约定的,损失赔偿金额相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 根据《民法典》第五百八十四条的规定,一方不履行合同义务或者不履行合同义

    2021-12-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房合同没有到期被解除怎么赔偿 01:02
    租房合同没有到期被解除怎么赔偿

    首先,一般情况下,合同因解除而溯及既往的消灭,尚未履行的债务免于消灭, 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同,合同解除无有溯及力,也就是说,不得请求房东返还已经支付的租金。 其次,解除了合同,自合同解除时尚未履行的债务被免

    2,813 2022.04.15
  • 合同期未满公司解除合同怎么赔偿 00:55
    合同期未满公司解除合同怎么赔偿

    合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    1,537 2022.04.17
  • 哺乳期解除合同赔偿多少 01:32
    哺乳期解除合同赔偿多少

    首先需要注意的是,根据我国劳动合同法的规定,在女职工怀孕或者哺乳期间,用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同,或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外,用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为,女职工可以要求单位支付

    1,055 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?