企业破产之后的劳动合同中的解除有效吗?
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企业破产能解除劳动合同。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。企业进入破产清算程序的,职工工资在优先清偿破产费用和共益债务后进行清偿,无须申报债权。
企业破产,劳动合同终止。 在这种情况下,单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业破产劳动合同能自动解除吗
企业破产,劳动合同终止。在这种情况下,单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.22 154 -
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企业破产后劳动合同能解除吗
企业破产,劳动合同终止。在这种情况下,单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
2021-11-11 15,340 -
企业破产后能解除劳动合同吗?
企业依法宣布破产的,劳动合同终止而不是终止。根据《企业破产法》的规定进行重组的,用人单位可以非过失解雇劳动者。在上述两种情况下,用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限和每
2021-12-21 15,340 -
解除合同劳动合同是企业破产的吗
企业破产,劳动合同终止。 在这种情况下,单位应向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
2021-11-12 15,340 -
企业破产可以解除劳动合同吗
如果企业被依法宣告破产,劳动合同是终止而不是解除。如果企业依照《破产法》规定进行重整的,可以裁员或者非过失性辞退劳动者。以上情形用人单位都需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
2022-07-18 15,340
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01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
2,776 2022.04.17 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,521 2022.04.18 -
01:23
解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
1,165 2022.04.17