用人单位债权如何清算
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破产清算债权的清偿顺位：先清偿破产费用和共益债务；然后清偿职工工资、社保费用、补偿金等费用；再清偿其他的社保费用和破产企业所欠的税款；最后清偿普通的破产债权。
收到通知书的债权人应自收到通知书之日起30日内，向清算组申报债权；未收到通知书的债权人应自第一次公告之日起90日内，向清算组申报债权，债权人如果未按期申报债权，可以视为其放弃债权。债权申报期满后，在清算结束前，债权人申报债权，并提出其延期申报的理由，则清算组可根据其理由是否充分决定是否接受其债权申报。债权人申报债权时，应在债权申报书中明确提出其债权内容、数额、债权成立的时间、地点等有关事项，并提出有关证明材料，如合同书等，以便清算组进行审核，为清偿债务作准备。
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债务人破产清算债权如何办债务人破产清算，清债权由清算组进行公告处理，如果经公告，在45天内，债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告，没有进行清算，由股东来承担法律责任。如果经清算，单位仍有债权债务问题的，则工商部门依法不予注销。
2020.03.26 138 -
公司清算债权债务如何清理企业清理债权债务的方式是: 1.重新审核签订偿还协议,并按协议约定清缴欠款; 2.债权清缴与财政扶持和抹帐等相结合、实施综合清次; 3.鼓励企业发展，对成长性较强的生产型企业欠款，采取债权转股权或债权转投资。
2020.03.20 213 -
公司债权如何清算？公司清算债权解决的方式：应依法成立清算组。由清算组处理债权债务。清算组处理后通知并且公告债权人，债权人没有在规定期间内申请债权视为自动放弃。没有公告或者没有进行清算，由股东来承担法律责任。
2020.08.06 214
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如何维护用人单位债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-05-07 15,340 -
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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-03-27 15,340 -
用人单位如何实现债权
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2022-03-21 15,340 -
用人单位债权如何实现？
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-29 15,340
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债务人破产清算债权怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，法院受理债务人的破产之后，债权人可以在规定的期限内向法院申报债权。申报债权的期限，由人民法院确定，该期间为30天-3个月。这个期间从法院公告受理破产之日起计算。 需要注意的是，申报债权应当提交相关的材
1,082 2022.04.17 -
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企业破产清算后的债务如何清偿破产财产优先清偿破产费用和共益债务。破产财产不足以清偿同一顺序额清偿要求的，按比例分配。破产费用包括：破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。共益债务是指人民法院受理破产申请后，
1,385 2022.04.17 -
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用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
714 2022.04.17
