新订立劳动合同时应该注意什么?
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劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事又省钱,可以不对劳动者负任何责任。
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企业订立劳动合同应注意的事项: (1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 (2)签订劳动合同要符合法律、法规的规定。 (3)合同内容要尽量全面。 (4)合同的语言表达要明确、易懂。
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订立劳动合同应注意什么
订立劳动合同要注意以下事项: 1、劳动合同的内容应当完善具体; 2、订立劳动合同应当采用书面形式;这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法律依据。 3、用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者。正确行使订立劳动合同过程中的知情权。
2020.12.22 182 -
签订劳动合同应该注意什么
签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
2020.10.14 142 -
订立劳动合同应当注意什么
订立劳动合同应该注意了解单位基本情况;明确工作内容、工作地点、劳动报酬;注意关于试用期的问题;注意劳动报酬的支付方式与支付时间;注意关于社会保险与住房公积金的约定;注意签字盖章双方各自保管一份。
2020.05.31 110
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劳动合同订立前应该注意什么
订立劳动合同的程序 劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。 签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍
2022-04-13 15,340 -
在签订劳动合同时,应该注意什么,签订劳动合同时要注意什么
劳动者在签订劳动合同时,要注意: 1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签; 2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,
2022-04-14 15,340 -
用人单位与劳动者订立劳动合同时应注意什么, 应该订立哪些劳动合同
一、仔细了解情况,莫签不知情合同。《劳动合同法》规定,招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文
2022-02-15 15,340 -
订立劳动合同应注意什么
订立劳动合同应注意劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执。用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且
2022-05-27 15,340
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签合同应该注意什么
签订合同的时候一定要注意以下几个方面: 1、要明确合同的形式,合同的形式包括了书面形式,口头形式,还有其他的一些方式。双方最好是采取书面形式签订合同; 2、准确的斟酌合同用词、用语,一定要做到内容具体明确,用语规范,用词严谨,排除歧义; 3
537 2023.01.04 -
01:17
写合同应该注意什么
写合同应该注意什么 在订立合同过程中,当事人最需要注意的就是合同的具体内容。因为合同的具体内容涉及到责任承担问题,只要合同是双方自愿订立的,成立之后的合同就会生效。双方当事人都需要受到合同的约束。拒绝履行合同约定的义务的当事人,需要承担相应
2,257 2022.04.17 -
00:48
签合同时应注意什么
签订规范完善的合同有利于保障合同双方的权益,也有利于避免之后产生纠纷和争议。在签订合同的时候要注意以下三个方面。第一是合同之中一定要明确合同的标的物。包括了标的物的名称,标的物的质量,标的物的包装,标的物的成分等基本信息。第二是明确合同的价
2,048 2022.04.15