顺延一年的合同是否还能效
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合同顺延一年需要重新签订，合同顺延条款需要主合同双方当事人签署，需要明确延期的具体时间，并在协议中注明，需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式，最后由双方签字确认。
合法的。劳动合同到期后，用人单位和劳动者协商一致可以延期。如下情况劳动合同到期需要延期：1.劳动者和用人单位签订培训协议的，劳动合同到期，培训协议服务期未到，需要将劳动合同期限延伸到培训服务期结束；2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；5.法律、行政法规规定的其他情形。
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合同是否能规定期满顺延合同能规定期满顺延。劳动合同的自动延期一般分为法定延期和约定延期两种： 1、劳动合同的法定延期是指劳动合同到期时，由于某些特殊情况，劳动合同的终止受到限制，必须延期至相应情况消失时终止； 2、法定延期的劳动合同应当理解为劳动合同期限的自动变
2022.03.23 132 -
劳动合同存在顺延是否有效看情况： 一、当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止，即劳动合同顺延有效。 二、不符合上述情况的，劳动合同顺延无效。 《劳动合同法》第四十四条规定，有
2020.07.11 159 -
劳动合同试用期是否能顺延劳动合同试用期不能顺延。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
2020.07.29 254
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顺延一年时间后原合同是否有效
改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，实际是不可行的。或者解除，单位给付经济补偿金，或者签订新合同。 协商不一致时，旧合同还有执行的可能吗？ 顺延的一年时间，
2022-03-21 15,340 -
劳动合同顺延三年是否有效
1、看情况而定。 2、当劳动合同期满时，如果劳动者在合同期满三年后还在医疗期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期满为止，即劳动合同顺延三年有效。 3、不符合上述情况的，劳动合同顺延三年没有效。
2022-05-23 15,340 -
合同顺延一年是否还需要重新签订
合同顺延一年需要重新签订，合同顺延条款需要主合同双方当事人签署，需要明确延期的具体时间，并在协议中注明，需要明确主合同的内容，或者将主合同作为附件的形式，最后由双方签字确认。
2022-10-13 15,340 -
劳动合同能否顺延几年
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动
2022-05-15 15,340
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,371 2022.04.17 -
00:59
合同是电子版的是否有效合同是电子版的话，也能够具备相应的法律效力。但是，这并不意味着电子版的合同就一定是有效的合同。判断一份合同是否合法有效，需要根据合同的内容来进行确定。具体来说，如果签订电子合同的当事人都是具备相应民事行为能力的民事主体，而且合同的内容符合当
1,178 2022.04.17 -
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网上签的合同是否有效网上签的合同是否有效，要根据是否符合生效要件来确定。对于符合合同生效要件的合同，有效。具体生效要件如下： 1、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立合同是出于当事人的真实意思表示； 3、合同的内容不违反法律、行政法规，不违背公序
453 2022.10.08
