生二胎怎么算是有哺乳假吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工生二胎可以有哺乳假吗只要职工的婴儿处于哺乳期的，母亲都应该享受哺乳时间，跟二胎没有关系。二胎生育孩子也可以享受哺乳时间。哺乳时间是由国家法律规定的，跟二胎没关系妇联在答复中明确表示，“关于女职工哺乳时间是由国家法律规定的”，但是可以确定的是，“只要是哺乳期的婴儿，母亲都应该享受哺乳时间，跟二胎没有关系。”目前现行的《女职工劳动保护规定》早在1988年制定实施，《规定》明确，“有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”去年底，国务院法制办就《女职工特殊劳动保护条例》征求意见，已施行23年的《女职工劳动保护规定》面临改变。“意见稿”对上述内容做出调整：在哺乳期内，无论是否采用母乳喂养方式，在劳动时间内，保证女职工每天的哺乳时间不少于一小时。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天增加一小时。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
二胎哺乳假多久二胎哺乳假时间为三个月，有特殊情况需要可以延长，不得超过六个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。
2020.06.13 594 -
二胎哺乳假是多少天二胎没有哺乳假，只有产假。二胎产假98天。且产假不分二胎和一胎，只要是按照法律规定生孩子的，都可以享受98天的产假。在产假期间，可以享受生育津贴，并且用人单位不得辞退员工。
2020.08.11 162 -
二胎哺乳假多少天？二胎没有哺乳假，只有产假。二胎产假98天。且产假不分二胎和一胎，只要是按照法律规定生育的，都可以享受98天的产假。在产假期间，可以享受生育津贴，并且用人单位不得辞退员工。
2020.08.27 166
-
二胎哺乳假怎么算
合法生二胎依然能享有哺乳假 根据规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子
2022-08-29 15,340 -
铁路生二胎有哺乳假吗
全国的政策是一样的，不可能铁路的哺乳假没有了，目前现行的《女职工劳动保护规定》早在1988年制定实施，《规定》明确，有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。
2022-07-21 15,340 -
二胎有哺乳假吗？
由于没有法定哺乳假,只有每天一个小时哺乳时间。如果是要脱产休息,就只能请事假了。请不请是你的权利,批不批是单位说了算。
2022-08-13 15,340 -
二胎有哺乳假吗
由于没有法定哺乳假,只有每天一个小时哺乳时间。如果是要脱产休息,就只能请事假了。请不请是你的权利,批不批是单位说了算。
2022-08-05 15,340
-
00:51
生二胎国家有补助吗生二胎国家有补助。生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资，和各地的补贴政策而定。女职工的生育津贴等于当月，本单位人平缴费工资除30乘以假期天数。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参
5,636 2022.04.17 -
01:24
哺乳期怎么离婚女方在哺乳期内的也是可以离婚的，具体的方法有以下几种： 1、女方在哺乳期，任何一方想离婚的，可以通过协议离婚的方式离婚； 2、如果，协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定，对于起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终
515 2023.02.18 -
00:55
哺乳期离婚孩子抚养费怎么算哺乳期离婚孩子抚养费，按照实际情况来定。子女的抚养费给付标准有： 1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定； 2、有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女
1,329 2022.04.17
