事实劳动关系范围指的是什么？具体是什么？
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事实劳动关系是指无书面合同或者有效书面合同形成的劳动关系和口头协议达成的劳动关系。事实劳动关系的确认需要劳动事实。事实劳动关系合法地位确认了劳动关系不依赖书面合同的存在，扩大了劳动关系的保护范围，对不签订劳动合同的用人单位有了法律约束，更多地维护了劳动者的合法权益。与劳动关系相比，事实劳动关系只是缺乏有效的书面合同，但不影响劳动关系的建立。
事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式： （一）应签订而未签订劳动合同； （二）以口头问答代替书面合同； （三）以其他合同代替劳动合同，如在租赁合同，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题； （四）劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系； （五）劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的劳动关系。
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劳动关系的客体是指什么劳动关系的主体是指劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。 劳动关系的客体是指劳动行为。实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。
2020.01.13 670
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事实劳动关系指的是什么
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
2022-07-04 15,340 -
事实劳动关系指的是什么？
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
2022-11-03 15,340 -
事实劳动关系是指什么
事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存
2022-05-08 15,340 -
什么是劳动法律关系的主体范围
用人单位：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。 劳动者：年满十六周岁与用人单位建立劳动关系的劳动者；文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批招用未
2022-10-15 15,340
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00:51
丧假直系亲属的范围是什么丧假直系亲属包括配偶，父母，子女。对于超出这一范围的亲属，单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定，但可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚
960 2022.05.21 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,202 2022.04.17 -
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缓刑的适用范围是什么缓刑的适用范围有以下两点： 1、适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； 2、犯罪分子确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，即法院认为不关押也不致于再危害社会。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符
755 2022.11.21
