兼职五天辞工有工资吗？
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与工作性质有关，有些兼职，是按件计费，比如设计、编程、翻译等等，只要完成了规定的工作就可以结算工资，如果兼职人员在第一天就全部完成并且达标了，那么雇主就应该按约定结算工资。与合同或协议内容有关，兼职人员也受劳动法的保护，与雇主签订兼职合同或协议也是有法律效力的，按劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，所以就算只工作了一天，也应该有工资，具体以工作完成度和质量来结算。与工作内容有关，如果当初约定了必须完成相关的事情才能获得工资，而兼职人员并没有完成，就算做了一天，也是没有工资的，需要按当初的约定来办。现实情况常常出现各种纠纷，兼职人员如果无法再继续从事工作的话，需要提前一天申请离职，另外雇主如果以各种理由拖欠工资的话，兼职人员可以用法律的武器维护自己的合法权益。
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上班五天辞职会有工资吗上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.09.30 703 -
五一兼职有三倍工资吗我国劳动法规定在国家法定节假日加班的，用人单位应当支付劳动者300%的工资，也就是说五一当天，如果你要上班的话，那么用人单位是要给你平常三倍的工资的，就算你去兼职，那么相应的用人单位也要给你300%的工资，这是我国劳动法规定的。
2020.03.02 1,585
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工作五天辞职有工资吗
1、上班五天辞职有工资，单位应当在劳动者离职的当天结清工资，如果单位违法，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除
2022-03-23 15,340 -
上班五天辞职有工资吗
劳动者上班五天的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资
2022-03-11 15,340 -
上班五天辞职有工资吗？
1、上班五天辞职有工资，单位应当在劳动者离职的当天结清工资，如果单位违法，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除
2022-03-31 15,340 -
五一兼职有三倍工资吗
我国劳动法规定在国家法定节假日加班的，用人单位应当支付劳动者300%的工资，也就是说五一当天，如果你要上班的话，那么用人单位是要给你平常三倍的工资的，就算你去兼职，那么相应的用人单位也要给你300%的
2021-12-27 15,340
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兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,719 2022.05.11 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
875 2022.05.11 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,263 2022.05.11
