没有劳动合同的工资欠条能要回来吗
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劳动者可以直接拿欠条向当地的人民法院起诉。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；5.考勤记录。
在劳动者和用人单位没有签订劳动合同的情况下，劳动者要想要回拖欠的工资，首先要证明劳动关系的客观存在；其次便可以通过向当地劳动行政部门举报、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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没有欠条的钱能要回来吗？1.直接找债权人协商，要求债务人履行还款义务； 2.找中间人从中调解，达成书面的还款协议或者直接还款； 3.收集其他的欠款证据，比如银行转账记录，或者双方交易的记录等去法院起诉债务人要求还款。
2021.01.15 143 -
没有欠条的钱能要回来吗?情况 一、借款通过银行转账支付。此种情况下出借人凭银行的转款凭证或者银行流水记录等可以向出借人要求偿还借款。情况 二、借款通过现金支付，借款人向出借人出具了收条。此种情况下借款人向出借人出具的收条，应当认为出借人已将款项支付给借款人。情况
2020.08.01 150
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没有劳动合同的工资欠条怎么要回来
劳动者可以直接拿欠条向当地的人民法院起诉。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动
2022-03-11 15,340 -
没有劳动合同老板拖欠工资能要回来吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡
2022-04-17 15,340 -
没有签劳动合同的工资能要回来吗？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本
2022-01-08 15,340 -
没有签劳动合同，老板拖欠工资能要回来吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡
2022-04-18 15,340
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欠钱没有欠条能要回来吗欠钱没有欠条，若对方认可双方存在债权债务，且承诺予以返还，就能要回来。如果没有借条或者其他证据，在双方确认该债权时，可以通过电话录音，聊天记录等手段固定证据。如果对方不认可，也没有借条，就需要有证据证明该债权的存在及你享有该债权。没有借条的
1,910 2022.05.11 -
01:34
欠钱有借条能要回来吗对方欠自己钱，如果这时候自己有合法有效的借条，当然能够要求对方还钱。合法要求对方还钱的方式就包括了，直接向对方催要账款，以及向人民法院提起诉讼，请求法院强制执行。一般情况下，在债务履行期限届满之后，也就是双方约定的还钱日期到来之后，就可以要
3,427 2022.05.11 -
01:21
有欠款合同没有欠条能起诉吗只有欠款合同，没有欠条或者借条，债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意，涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同，就需要符合以下条件：1、双方当事人是适格的民事主体，法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合
1,922 2022.05.11
