劳动者在日常常常常常常在日常加班时间以外工作的加班工资如何计算
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资； 一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资； 二在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资； 三在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定；劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。 您好！您自己对照一下吧。
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工作日正常加班工资
工作日的加班工资应按不低于小时工资基数的150％计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。
2021-11-03 15,340 -
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2022-01-23 15,340 -
正常工作日夜加班工资怎么算
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2021-11-04 15,340 -
不给日常加班费可以算加班吗
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2022-03-20 15,340
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11,608 2022.04.17 -
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2,976 2022.04.17 -
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什么样的员工可以正常辞退企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法
1,166 2022.04.17
