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在企业不签劳动合同违法吗?

2023-04-24 14:18

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青海在线咨询顾问团

2023-04-24回复

单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。

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1、企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。 2、因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。 3、《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 4、此外,若用人单位违反《劳动合同法》的规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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