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对于工伤认定单位不给给赔偿怎么办

2023-08-18 18:22

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2023-08-18回复

先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,给双方举证期,给对方答辩期; 3、开庭审理,先对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书; 4、劳动仲裁60天内结案; 5、对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 7、可以请当地律师代理或专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

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