没签劳动合同不交社保可以得到什么赔偿
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未签订合法劳动合同的，劳动者会得到以下赔偿： 1、会按照每月二倍工资的数额标准获得赔偿； 2、双倍工资最多不超过十一个月，并且可以获得双倍赔偿的期间是用工之日起超过一个月不满一年。
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没签劳动合同可以得到赔偿吗没签劳动合同是否可以得到赔偿需要分情形讨论：1、如果是已经工作一个月以上的没有签劳动合同的责任在于用人单位的，用人单位需要向劳动者支付两倍的工资，且需要与用人单位补签劳动合同；2、如果是经过用人单位书面通知后，是劳动者不愿意签订劳动合同的，
2022.04.12 2,055 -
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没有签劳动合同可以得到赔偿吗没签劳动合同的赔偿可以获得。法律规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，如果在规定的时间内用人单位不签订劳动合同，则劳动者有权要求其每月支付二倍的工资。
2020.12.14 183
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不签劳动合同不交社保能得到什么赔偿
1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不
2022-04-08 15,340 -
没签劳动合同可以得到什么赔偿
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
2023-02-13 15,340 -
公司不给交社保，不签劳动合同，不签劳动合同，我可以得到什么补偿
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第
2022-01-24 15,340 -
不签劳动合同可以得到什么赔偿
自员工入职起，用人单位就需要和劳动者签订，这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去委员会申请仲裁。《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳
2022-09-04 15,340
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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,022 2022.04.17 -
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劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,499 2022.04.17 -
01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,489 2022.04.17
