劳动合同对劳动者的合法权益有哪些保护
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劳动者权益保护的内容包括:享有平等就业和选择职业的权利;有取得劳动报酬的权利;有休息、休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利;有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利;有享受社会保险和福利的权利;其他。
劳动者权益保护的内容包括:享有平等就业和选择职业的权利;有取得劳动报酬的权利;有休息、休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利;有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利;有享受社会保险和福利的权利。
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劳动合同法是为什么保护劳动者的合法权益?
《劳动合同法》主要是倾向于保护劳动者的合法权益的。如果对用人单位和劳动者进行同等保护,必然导致劳资双方关系不平衡,因为用人单位在现实中处于强势地位。劳动合同立法应着眼于解决现实劳动关系中用人单位不签订劳动合同、拖欠工资、劳动合同短期化等诸多
2020.06.01 346 -
劳动者的合法权益有哪些
劳动者的合法权益如下: 1、平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利; 2、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利; 3、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利; 4、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 一
2022.07.10 6,136 -
劳动者的合法权益有哪些
劳动者享有广泛的权利,平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2020.09.15 236
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没有劳动合同对保护劳动者合法权益有影响吗
及时签订劳动合同可以依法保护劳动者的合法权益有影响,可以避免许多不必要的争议。
2022-07-12 15,340 -
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2022-03-05 15,340 -
劳动者权益保护有哪些?
一、劳动者就业权的保障 1、劳动者平等就业权的保障。 2、劳动者自主择业权的保障。 二、劳动者劳动报酬权的保障 三、劳动者休息权的保障 四、劳动者劳动安全卫生权的保障 五、劳动者社会保险权的保障
2023-06-11 15,340 -
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一、劳动者就业权的保障1、劳动者平等就业权的保障。2、劳动者自主择业权的保障。二、劳动者劳动报酬权的保障三、劳动者休息权的保障四、劳动者劳动安全卫生权的保障五、劳动者社会保险权的保障
2022-10-20 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,550 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同
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2,342 2022.05.11 -
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哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;
2,251 2022.04.17