您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司管理制度的内容

公司管理制度的内容

2022-11-09 22:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-11-09回复

您的问题已经知悉,现在回复如下:公司管理制度,主要包括: 1、有关公司治理结构的基本制度,如股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、法定代表人职责、总经理职责等等; 2、有关公司财务的管理制度; 3、有关公司业务合同的管理制度; 4、有关公司人力资源管理的制度; 5、有关公司的投融资制度; 6、公司保密制度; 7、档案管理制度; 8、安全生产管理制度等等。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务管理由县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

监理公司合同管理制度主要包括合同签订管理、合同履行管理、合同变更管理以及合同档案管理。作为一个重要的管理过程,合同管理有自己的依据、工具和技术,以及交付物。

律师普法更多>>
  • 公司内部工伤管理制度
    公司内部工伤管理制度

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

    2021.04.07 247
  • 临床用血管理制度的内容
    临床用血管理制度的内容

    各省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门成立省级临床用血质量控制中心,负责辖区内医疗机构临床用血管理的指导、评价和培训等工作。医疗机构应当加强组织管理,明确岗位职责,健全管理制度。医疗机构法定代表人为临床用血管理第一责任人。二级以上医院和妇

    2020.09.20 531
  • 消防安全管理制度内容
    消防安全管理制度内容

    单位消防安全制度主要包括以下内容:消防安全教育、培训;防火巡查、检查;安全疏散设施管理;消防(控制室)值班;消防设施、器材维护管理;火灾隐患整改;用火、用电安全管理;易燃易爆危险物品和场所防火防爆;专职和义务消防队的组织管理;灭火和应急疏散

    2020.10.14 2,577
专业问答更多>>
  • 公司员工管理制度的内容

    员工管理制度范本 第一章:第一条:为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用本公司的

    2022-03-07 15,340
  • 公司财务管理制度的主要内容

    考核生产经营成果;8、企业执行财经纪律和规章制度第一节总则第1条为加强财务管理。第20条记帐方法采用借贷记帐法。下属独立核算的公司.签署下属公司、资料和财务分析报告、收益和费用等应按实际收付的货币记帐

    2022-03-14 15,340
  • 管理制度的内容

    第一章总则第一条为规范订立和履行劳动合同的行为,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》,《杭州市劳动合同条例》,结合本公司的实际情况,特修订本制度.第二条劳动合同是公司与公司职工确

    2022-10-28 15,340
  • 公司财务管理制度有哪些内容

    公司财务管理制度结合自己公司的不同情况可以加以具体调整,不存在统一的新旧问题,其制度大致包含以下内容:第一,资产管理部分。集中在对于流动资产和固定资产的管理上面。第二,账本制度,将公司的收入与支出如实

    2022-05-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚过程赔偿制度的限定内容是什么 01:07
    离婚过程赔偿制度的限定内容是什么

    离婚损害赔偿,是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形,致使婚姻关系破裂,在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中,要求对方给予离婚损害赔偿,需要满足以下的条件:1、离婚损害赔偿请求权的行使,必须是在离婚诉讼过程中提出的。请

    631 2022.04.17
  • 工程项目管理的内容有哪些 01:15
    工程项目管理的内容有哪些

    工程项目管理的主要内容有: 1、业主的项目管理,包括项目决策和实施阶段的各个环节,也即从编制项目建议书开始,经可行性研究、设计和施工,直至项目竣工验收、投产使用的全过程管理; 2、工程建设总承包单位的项目管理,在设计、施工总承包的情况下,业

    3,498 2022.11.21
  • 公司罚款制度合法吗 01:16
    公司罚款制度合法吗

    罚款,属于行政处罚的种类,根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚

    9,064 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?