工伤认定后单位怎样做赔偿
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工伤认定后单位根据以下条件赔偿：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇；如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付；认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。
工伤认定后单位赔偿如下：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇；如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付；认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任。
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工伤认定后单位怎么赔偿做完工伤认定后应进行劳动能力等级鉴定，鉴定结果出具后，依据鉴定结果赔偿。具体赔偿内容包括： (一)医疗费； (二)住院伙食补助费； (三)交通费、食宿费； (四)；康复治疗费； (五)辅助器具费；等等。
2020.07.06 422 -
工伤认定后单位赔偿标准是怎样的工伤认定后单位赔偿标准如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 （1）一级伤残为本人工资（工伤职工因工作遭受事故受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资）*27个月； （2）二级伤残为本人工资*
2022.12.07 4,942 -
工伤认定后，单位如何赔偿1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工
2020.03.24 524
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认定工伤后单位怎样赔偿
首先确定是否已经明确了工伤等级！这是关键，因为申请工伤与工伤认定执行是有时间的，而且也不是说申请了就一定会被认定为工伤，国家对于工伤认定有明确的法律条款！工伤待遇不存在赔款一说！单位对你的治疗提供的费
2022-12-14 15,340 -
工伤认定后单位不做赔偿怎么办
认定为工伤后，单位不赔偿的处理方式是，可以要求工伤保险基金先行支付，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤
2022-12-13 15,340 -
认定工伤后单位怎样赔偿怎样办
先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果，要求享受相应的工伤待遇。
2022-07-30 15,340 -
认定工伤后单位怎么赔偿
首先确定是否已经明确了工伤等级！这是关键，因为申请工伤与工伤认定执行是有时间的，而且也不是说申请了就一定会被认定为工伤，国家对于工伤认定有明确的法律条款！工伤待遇不存在赔款一说！单位对你的治疗提供的费
2022-07-31 15,340
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01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,215 2022.11.21 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
988 2022.04.17 -
01:05
工伤认定后怎么索赔工伤认定之后首先需要做工伤的鉴定。只有确定了工伤的等级才能要求赔偿。工伤鉴定，需要在工伤认定和医疗终结之后，到当地的社保局进行伤残等级的评定，并且需要提供劳动鉴定申请表和最开始的病例书，最终由社保机构来确定是否能构成伤残的等级认定。接下来就
2,289 2022.04.17
