鉴定为工伤但医疗费用单位不支付该怎么办
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发生工伤，单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理：有社保的由工伤保险基金支付；为足额缴纳社保的，可以主张补足差额；未缴纳社保，可以通过调解委员会调解或争议仲裁委员会仲裁；对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼；劳动者也可以向劳动行政部门投诉。
先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿，又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤医疗费怎么支付？工伤报销内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以
2020.07.31 286 -
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工伤认定后单位应该支付的医疗费用
1,你可以要单位支付住院伙食补助费，医疗费。 2，如果构成伤残，可以要求单位支付伤残赔偿金。 3，如果你离开该单位，同时你构成伤残的，可以要求一次性就要补助金＆医疗补助金。 4，住院期间需要护理的，可
2022-03-17 15,340 -
工伤认定后单位拒不支付医疗费怎么办？
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2022-04-18 15,340 -
工伤认定后单位拒不支付医疗费怎么办
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2022-04-15 15,340 -
工伤认定后单位拒绝支付医疗费怎么办
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2022-04-11 15,340
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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,268 2022.05.11 -
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,739 2022.04.17 -
01:25
工伤鉴定费用由谁来付工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，
1,455 2022.05.11
