打架事件不肯赔偿能不能直接判刑？
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。第二个要点是：打架是因为什么事情。第三个是打架造成的伤害程度。法院需要对开除员工的几点要点进行判决，否则用人单位有可能构成违法解除劳动关系而承担赔偿责任。
劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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打架裁员能不能赔偿？打架若属于严重违法用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，辞退没有赔偿或经济补偿。用人单位应当在与劳动者解除劳动关系时，一次性付清劳动报酬。
2020.11.04 100 -
直诉案件能不能不判刑？视情况而定，直诉案件到法院后，应当由法院根据犯罪事实结合法律规定来进行判决。直诉案件是指，案件未被检察机关批准逮捕或公安机关认为情节轻微而采取取保候审，侦查完毕后直接移送检察院审查起诉。一般来说，这些案件都是案情简单，情节轻微，犯罪嫌疑人主
2020.07.03 336 -
打架把别人鼻子打骨折能不能不赔偿打架打别人鼻子骨折不能不赔偿。构成轻伤或者轻伤以上的，打人者涉嫌故意伤害罪，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役、管制。如果伤害被认定为轻伤，只能要求民事赔偿，受害者可以直接向法院起诉人身伤害赔偿，并可以要求行政处罚。公安机关立案后，
2022.04.14 422
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打架能判刑不赔偿吗
打架把人打轻伤的，首先需要承担民事赔偿责任。如果不赔钱的，需要按照轻伤的标准定罪量刑，构成故意伤害罪，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪，故意伤害罪处三年
2023-05-28 15,340 -
打架不服判刑能不能索赔
关于打架是否判刑，需不需要赔偿的问题解答。首先需要看打架的具体情况，如果是一般的打架那可以双方协商一下，赔偿必要的医疗费、误工费、营养费等。如果是故意伤害他人的话就可能会被判为故意伤害罪，这个罪的处罚
2022-04-26 15,340 -
员工与人打架能不能直接开除
如果员工因打架被依法追究刑事责任，或者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。员工打架造成公司损失的，用人单位还可以要求其承担赔偿责任。
2022-05-14 15,340 -
能不能直接判
2，一概不认定为家庭暴力，其逻辑依据在哪里，给其家庭成员的身体。比如，被告数次因生活琐事打骂原告，但每次打骂都没有明显的伤害后果，而原告的精神伤害又无法衡量，若一定要根据司法解释的标准，以伤害后果作为
2022-10-09 15,340
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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,650 2022.06.01 -
01:19
能不能直接起诉担保人连带保证可以直接起诉担保人，将债务人和担保人列为共同被告。一般保证不可以直接起诉担保人。具体分析如下： 1、如果是一般担保，那么这种情况一般担保人享有先诉抗辩权，所以向其主张债权成功的几率比较小。一般保证的保证人在主合同纠纷尚未审判或者仲裁
625 2023.03.29 -
01:09
欠钱能不能直接起诉担保人欠钱能否直接起诉担保人，要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的，债权人一般情况下不能直接起诉担保人；如果担保人承担的是连带保证责任的，则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，担保人承担
1,273 2022.04.17
