企业是否有盈利为由不给提成
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。但是否属于无盈利，不能由公司说了算，应该由有资质的审计部门进行审计。 2、如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的，职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。
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一个盈利的公司不分红的原因包括： 1、公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润较少； 2、公司经股东会或者股东大会决议，将税后利润全部提取任意公积金。 公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。
以盈利为目的是构成侵犯肖像权的必要条件，除了以营利为目的使用他人肖像外，对他人的肖像进行人身攻击等行为也属于侵犯肖像权的行为。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。
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民办非企业盈利可不可以分红吗民办非企业盈利不可以分红。民办非企业单位盈利不能分配给股东。民办非企业单位其宗旨是向社会提供公益服务，通过自身的服务活动，促进社会的进步与发展，其目的不是为了营利。社会公益性是民办非企业单位的最大特征。也正因为如此，国家才会在税收等方面对民
2022.06.17 2,220 -
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对赌协议对企业如何盈利？对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性，签订对赌协议： 1、可以在一定程度上控制企业未来业绩，维护投资人的利益，减少投资人在投资未达到预期效果时的损失。 2、有利于解决目标企业的融资问题，以达到企业低成本融资和快速扩张的目的。 3
2020.11.12 726
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公司以不盈利为由不发提成是什么原因
1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相应的提成，公司单方面决定不支付提成的，构成违约
2022-04-04 15,340 -
什么标准决定企业是否盈利
根据现行发行审核相关规定，企业必须满足“具有持续盈利能力、财务状况良好”的基本要求。 （1）净利润的要求。即最近三年连续盈利且是最近三年累计净利润超过3000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为
2022-08-26 15,340 -
哪些标准决定企业是否盈利
根据现行发行审核相关规定，企业必须满足“具有持续盈利能力、财务状况良好”的基本要求。 （1）净利润的要求。即最近三年连续盈利且是最近三年累计净利润超过3000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为
2022-08-26 15,340 -
企业是不是就是指盈利能力
技术投入比率5.债务风险.盈利能力状况，或有负债比率4，总资产增长率：净资产收益率，应收账款周转率，总资产报酬率，销售利润率，速动比率，三年资本平均增长率，资产现金回收率3，盈余现金保障倍数，资本保值
2022-10-28 15,340
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02:05
公司不盈利怎么退股权公司不盈利退股权的方式如下： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司法规定，公司其他股东如
2,435 2022.10.05 -
01:08
农民将土地租给企业是否缴税农民将土地租给企业是要缴税。农村土地流转需要交税，交营业税、土地增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，如果是个人所有交个人所得税、印花税。根据相关法律规定可知，纳税人采取转包、出租、互换、转让、入股等方式将承包地流转给农业生产者用
5,331 2022.05.11 -
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
979 2022.06.22
