劳动者可以不跟公司提出离职么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离职后公司不可以不给劳动者开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违法未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
-
-
劳动者提出离职申请后几天可以走试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
2020.06.13 647 -
劳动者提出辞职30天内可以辞职吗劳动者如果书面向单位提出辞职，30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除合同，而在三十天期限届满之后也就意味着劳动关系解除了，自然不用上班。
2020.04.24 312
-
劳动者提出离职, 公司可以不给补偿吗
公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职，是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之
2022-04-19 15,340 -
劳动者提出辞职多久可以离开公司
正式员工离职，应当提前30天递交书面离职报告，试用期员工应当提前3天告知用人单位，到期后可以离职。用人单位不配合劳动者办理离职申请的，劳动者应当将离职报告邮递到用人单位，到期后可以离职。根据《劳动合同
2022-02-24 15,340 -
劳动合同到期，公司不续签，劳动者可以提出离职吗
合同到期属于劳动终止，可以离职。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同
2022-04-01 15,340 -
劳动者提出辞职后多久可以离开公司
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-03-10 15,340
-
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,859 2022.05.11 -
01:16
公司股东可以提出公司清算诉讼吗公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后，不依法成立清算组，或者成立清算组后拖延清算、违法清算，则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的，则股东可以向法院申请清算。 股东在向法院申请清算时，应
1,031 2022.04.15 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,506 2022.04.17
