签订承诺书被辞退是不是违法的?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
承诺书一般是签订法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则,只要承诺人在书写承诺书的时候,不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,承诺书就具有法律效力。当事人是否签承诺书,由当事人自己的经过慎重思考并权衡利弊后作出决定。民事法律行为自成立之时具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意不得随意变更或解除。
承诺书一般是签订。 法律要求民事活动应遵循自愿公平、等价有偿、诚实守信的原则,只要承诺人在书写承诺书的时候,不存在受到欺诈、胁迫、重大误解等符合无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下,承诺书就具有法律效力。
-
私下签订的承诺书是否具有法律效力
承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合
2021.02.01 197 -
签订保密承诺书的意义
签订保密承诺书的意义:约束相关知情人,不得随意泄漏。不可以将协议保密的内容透露给第三人,保密协议的意义在于约束相关知情人员,不得随意泄漏,否则会承担相应的法律后果。
2021.11.28 614 -
对方的承诺书是不是签字就有用
对方起草承诺书签字有用,前提是对方属完全民事行为能力人并且意思表示真实且内容不违反法律规定和公序良俗,只要自愿履行则属于有效法律行为。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或
2021.04.28 158
-
签下承诺书后被辞退是否有赔偿
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
被迫签订的承诺书有效吗
根据我国《》规定,被强迫、胁迫、欺诈签订的合同(协议)无效。损害了国家利益的,;损害非国家利益则可变更或者可撤销合同。
2022-09-05 15,340 -
签订保密承诺书的时限是多久?保密承诺书的时限是多久?
一般掌握着公司核心机密的员工离职,对于公司来说是一个很沉重的消息。为了保护公司机密,这些员工离职的时候会和公司签订保密承诺书,而保密承诺书是有时限的,很多人不清楚保密承诺书的时限是多久,接下来一起来了
2022-03-12 15,340 -
夫妻签订承诺书有效吗夫妻签订承诺书有效吗
有法律效力。承诺书实际上是合同的一种,具有法律效力。 有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2022-07-07 15,340
-
01:24
帮信罪签了承诺书会坐牢吗
帮信罪签了承诺书不一定会坐牢,要根据具体情况而定: 1、刑事案件影响量刑的因素非常多,具体要结合案件的实际情况来看; 2、帮信罪的量刑从卡中走的流水账,是否退赃退赔犯罪动机、主观恶性、是否累犯、有无自首、立功情节,是否具有从轻或者减轻情节,
1,372 2023.01.14 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿,一般可以分为以下的四种情况,具体如下: 1、用人单位向劳动者支付双倍工资; 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金; 3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,554 2022.04.17