在签劳动合同时注意事项
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单位签订劳动合同时的注意事项有： 1、应切实遵循平等自愿、协商一致的原则； 2、查验劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证； 3、劳动合同未经劳动者签字不发生法律效力； 4、不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金等； 5、劳动合同中约定试用期、违约金等应符合法律规定等。
走上社会参加工作，进入一个正规的公司/单位都是需要签订劳动合同的，下面我们就来说说签订劳动合同时需要注意的事项。第1点：劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。第2点：劳动合同必须有甲方（公司）和乙方（员工）双方的相关信息。公司信息包含：公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。个人信息包含：员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。第3点：劳动合同必须写明合同的起止日期，如果有试用期的话，试用期也是包含在合同期限内的。第4点：劳动合同或合同附件写明入职后的工作内容和工作地点。有些公司的工作内容是另附《岗位说明书》的形式，此说明书作为劳动合同的附件，也是具有法律效力的。第5点：劳动合同或合同附件写明工作时间和休息休假的安排。“工作时间和休息休假的安排”可能会以公司规章制度的形式写明，同样也是作为劳动合同的附件，只要不跟法律法规冲突也是具有法律效力。第6点：劳动报酬和社会保险。劳动报酬有些公司会直接在劳动合同上写明，有些公司会以录取通知书的方式进行补充，作为劳动合同的附件。
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签劳动合同注意事项签劳动合同注意事项包括：劳动者在签订劳动合同时，应首先明确本单位的基本情况，判断其是否为合法企业。劳动者应当明确自己的具体工作，并在合同中写明工作内容和具体地点。劳动报酬要明确，避免口头约定。劳动报酬的支付方式和时间应当明确，是现金支付还是
2022.04.12 886 -
在签订劳动合同时应注意哪些事项签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意的问题如下： 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同，并且要求保留一份合同; 3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等。
2020.10.04 110 -
签订劳动合同注意事项对于劳动者来说，与用人单位签订劳动合同主要需要注意的地方包括以下几点：1、用人单位的资质，用人单位要是合法成立的企业，否则很容易出现问题；2、用人单位给出的工资报酬、结算方式等；3、有关劳动者权利和义务的内容，需要注意自己的权利保障；4、违
2020.08.24 543
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签订劳动合同时注意事项
普通员工签订注意事项 劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动
2021-03-17 15,340 -
在签订劳动合同时有哪些注意事项？
签订劳动合同有以下注意事项： 1、必须与用人单位签署书面正式文本，不得口头表达； 2、合同不仅规定了申请人的义务，而且几乎没有提及申请人的权利； 3动合同中必须注明真实的工作报酬和工作内容。
2021-12-30 15,340 -
签劳动合同时要注意的事项
1、劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 2、劳动合同
2021-06-14 15,340 -
劳动合同签订时的注意事项
签劳动合同要注意：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且
2022-05-04 15,340
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01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,903 2022.05.11 -
01:10
合同签订注意事项合同签订注意事项有： 1、需要仔细核实及确认对方当事人的主体资格； 2、合同的形式； 3、合同的必备条款要明确、具体； 4、订约前的合同义务； 5、对公司所开具的授权委托书、介绍信或者是盖章的合同书等授权性文件，需要作相关跟踪管理； 6、对
1,565 2022.04.25 -
01:02
租房子签合同注意事项租房签合同的注意事项有： 1、出租人应当向承租人出具房屋产权证明，以及自己的有效身份证明，承租人校验身份信息并核实房屋是否有抵押、共有和查封的状况； 2、签订合同时，检查合同中是否写明交房日期、方式、双方的违约责任，是否写明房屋的准确地址，
3,581 2022.04.17
