公司停工停产劳动法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动法》对公司停工停产没有作出规定，而《工资支付暂行规定》作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
如果因疫情原因企业停工停产的话，工资也是应该按照合同的约定来支付劳动者工资的，实在不行也要提供当地最低工资。具体来说：第一，如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第二，如果单位停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。
-
停工停产的劳动法规定公司停工停产《劳动法》没有规定。《工资支付暂行规定》对公司停工停产作出以下规定：非因劳动者原因停工停产，超过一个工资支付周期，劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理；提供正常劳动，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；其他。
2020.01.01 119 -
公司要停工停产按劳动法承担赔偿责任吗?补偿标准是，企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.06 381 -
公司停工停产怎么办劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。
2020.05.13 691
-
公司停工停产劳动法
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人
2022-03-28 15,340 -
公司停工停产劳动仲裁
根据本案事实及法律规定：1、如系单位原因停工停产，第一个月按正常工作时间工资算，第二个月起按不低于最低工资的80%计付。2、如仅系未足额缴纳即用人单位已缴纳部分，劳动者不能已此要求解除劳动合同并要求支
2022-02-04 15,340 -
劳动法对公司停工停产的规定
《劳动法》对公司停工停产没有作出规定，而《工资支付暂行规定》作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
2022-11-03 15,340 -
公司停产停产员工劳动报酬
如果因为单位生产状况导致的单位停工、停产在一个工资支付周期内的，单位应按劳动合同规定的标准支付给您工资。超过一个工资支付周期的，若您提供了正常劳动，则支付给您的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若您
2022-05-08 15,340
-
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,748 2022.04.17 -
01:17
物业停水停电是否违法物业如果停水或者停电是否构成违法需要视具体情况来看，一般在现实生活中，电费、水费、燃气费、暖气费等带有公共服务性质的相关费用，是存在于相关单位委托物业服务企业代为收取的情况的。如果是因为业主欠缴相关费用，并且经过多次催告，在合理时间期限内，
10,108 2022.04.17 -
01:11
企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
1,967 2022.04.15
