劳动者医疗期过后可以不回来上班吗？
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劳动者医疗期结束后，如果仍然无法回来上班，用人单位可以提出解除双方的劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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安全事故一般分为以下等级： （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故； （二）重大事故； （三）较大事故； （四）一般事故。
工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退，因为工伤员工本身的特殊性。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合同。
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医疗期过了不上班公司可以取消吗?劳动者在医疗期结束之后不上班，无正当理由的，属于严重违反用人单位的规章制度，公司可以予以开除。除此之外，劳动者有下列情形之一的，公司可以开除：在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害
2020.09.15 102 -
员工工伤医疗期满后不来上班工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性，劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同，用人单位不得单方面解除或终止劳动合
2020.02.12 680 -
工伤医疗期满后不来上班怎么办工伤医疗期满后不来上班，如果劳动者不能从事原工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一款规定，劳动者患病
2020.07.10 219
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劳动者医疗期满后未能回来上班能不能胜诉
劳动者医疗期结束后，如果仍然无法回来上班，用人单位可以提出解除双方的劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付
2022-04-08 15,340 -
劳动者医疗期过后如果仍然无法回来上班，用人单位
劳动者医疗期结束后，如果仍然无法回来上班，用人单位可以提出解除双方的劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付
2022-04-06 15,340 -
工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗
关于工伤医疗期满后不来上班是否可以辞退的问题。工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或者
2023-03-09 15,340 -
劳动者在医疗期内，如果不能回来上班，用人单位该怎么处理
劳动者医疗期结束后，如果仍然无法回来上班，用人单位可以提出解除双方的劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付
2022-04-08 15,340
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货款收不回来可以报警吗货款收不回来可以报警。但警察一般不会管。货款收不回来这不是刑事、治安案件。只是一般的民事纠纷。不属于公安机关管辖。如果一方以借款名义诈骗他人财产，可能会构成诈骗罪，这时候可以报警处理。对于绝大多数借款案件，不能报警处理，只能通过诉讼方式，也
2,089 2022.04.15 -
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东西赠与别人后就不可以要回来了吗东西赠与给别人之后，就属于已经交付，一般来说是不可以要回来的，但是有另外的情形。如果双方在订立赠与合同时，同时约定附有义务的，这时候受赠人不履行约定义务的，赠与人就可以撤销赠与，享有拒绝履行的权益，哪怕标的物已经交付。作为合同法明文规定的有
4,078 2022.04.15 -
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离婚后孩子抚养权可以夺回来吗离婚后孩子的抚养权是有可能夺回来的。争取孩子的抚养权变更需要具有正当的理由。一般情况下符合以下条件的，那么得到法院支持的可能性比较大。主要包括与子女共同生活的一方患有严重的疾病或者伤残无法继续抚养子女，或者是不尽到抚养的义务，有虐待子女的行
849 2022.04.17
