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做了十几年老板不给工资怎么办

2022-03-02 15:56

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2022-03-02回复

老板应自用工之日起一个月内和你签订劳动合同;超过一个月,满一年仍未签合同,则需支付11个月的双倍工资差额赔偿金给你。另外,生意不好辞退你,属于违法解除劳动关系,可主张违法解除劳动关系赔偿金:每满一年是两个月本人平均工资;满6个月不满一年也是两个月工资;不满6个月是1个月工资。可收集事实劳动关系存在的证据:如工资条、考勤表等,向劳动监察大队举报或直接向劳动仲裁委提起劳动仲裁。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、先和老板协商支付工资; 2、当地劳动执法监察大队投诉; 3、向当地的人民法院申请支付令; 4、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 5、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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