-
关于工伤中误工费怎么计算十级工伤中的误工费为停工留薪期待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利
2020.06.07 138 -
关于工伤纠纷如何取证?主要可以从以下三个方面取证： 一、搜集与用人单位存在劳动关系的证据，例如劳务合同、职工花名册等； 二、搜集构成工伤的证据，事故伤害发生的相关证明； 三、搜集与工伤待遇相关的证据，治疗费、误工费等。 工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作
2020.03.31 220 -
关于暑假工纠纷如果因为工资发放问题而引起的纠纷可以去劳动监察部门投诉举报，让劳动监察大队的监察员去和单位沟通处理有关工资的问题。如果还有经济补偿等一些问题还可以去申请仲裁。
2020.06.22 235
-
关于车祸与工伤的误工费
1、车祸发生后的工伤误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间由医院出具证明。
2022-11-04 15,340 -
关于工伤赔偿的纠纷
在工伤法律问题中，常见的问题是：工伤的赔偿数额，工伤伤残等级的级别确定，申请工伤的时间有无限制，申请工伤需要提交哪些材料，申请工伤的程序性规定，没有签订劳动合同发生工伤怎么办，没有证人怎么办等等一系列
2022-12-18 15,340 -
关于工伤事故的纠纷
无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的
2023-06-10 15,340 -
关于工伤误工费的赔偿标准
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级
2022-05-30 15,340
-
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,108 2022.04.17 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,455 2022.06.15 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,426 2022.11.21
