公司与劳动者是否都需要写劳动合同
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
需要。子公司与母公司是两个相互独立的主体，需要单独承担法律责任，因此，而且员工是不可以既和母公司签劳动合同又和子公司签定劳动合同的，母公司与子公司为关联企业，只能与一方存在劳动关系。
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注册公司一定要与劳动者签劳动合同吗？是的，公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。
2020.05.04 363 -
公司不与劳动者签劳动合同要怎样赔偿公司不与劳动者签劳动合同，如果从建立关系之日起超过一个月的，从第二个月开始每月要赔偿给劳动者双倍的工资，但是最多赔偿不超过十一个月的每月双倍工资。
2022.08.11 164
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劳动者公司与劳动者解除劳动合同需要什么手续
劳动者解除劳动合同，需提前三十日书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工
2022-04-25 15,340 -
劳动者是否与公司一年一签劳动合同
正常。具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期
2022-07-10 15,340 -
劳务派遣公司与劳动者之间是否需要签订劳动合同？劳务派遣公司解聘
首先，您需要明确一点，您还想不想要这份工作，如果您还想要这份工作，就需要和劳务派遣公司签订劳动合同，至于您提到的合同里的两点，一般劳务派遣合同里都会有一些不利于劳动者的条款，关键是您想不想要这份工作了
2022-01-19 15,340 -
公司与子公司是否需要签订劳动合同？
1、要看你所称的子公司是什么性质2、若你所说“子公司”是总公司下属的分公司，不具有独立法人资格的，与总公司签订了劳动合同就不需要再与该分公司签订劳动合同了。3、若你所说“子公司”是独立的企业法人，则除
2022-10-07 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,536 2022.04.17 -
01:48
公司的劳动合同怎么写劳动合同应当载明：用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；劳动者的基本情况；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护，劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。按要求填写好就可以了，也可
610 2022.06.22 -
01:02
劳动合同怎么写劳动合同的必备条款主要包括以下内容： 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息； 2、工作的内容，工作的时间和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、社会保险的缴纳事宜； 5、劳动合同的期限； 6、劳动保护和劳动条件，主要是指
564 2023.01.04
